激光打标机适用于行业与参数性能
2021-06-17
作者:神绘激光雕刻机 阅读:646 发布时间:2013-03-12
2013年以来,山东神绘激光科技研发有限公司(简称“神绘激光”或“山东神绘”,下同)在以董事长张洪军、总经理关志标的统一部署下,在抓好公司生产销售经营业务的同时,充分发挥核心价值理念在价值导向、制度约束、行为规范、品牌形象等方面的引导作用,实现企业文化内化于心、外化于形、固化于制,不断凝聚正能量,进一步深层次地加强了企业文化建设,实现了企业文化与总体发展规划的和谐统一。
企业文化,是一个企业的灵魂,是企业无形潜在的生产力、无形的资产和财富。向外,代表一个企业,可以说是企业的另一招牌;向内,则是企业凝聚力和向心力的体现,也是全体成员的信念所在。在企业文化的感召下,企业全体员工才具有了高度的责任感和统一性。它不止在企业内部起作用,也能通过各种渠道最终对社会产生深远的影响。对此,神绘激光管理层不仅自始至终就有清醒的认识,而且更有独到的深入见解。
神绘激光董事长张洪军说,“企业文化是企业的血脉,是企业员工的精神家园。企业文化是一种信念;一种价值观;一种共识;一种心理契约。企业文化之于企业,如同精神之于人。人如果没有了精神,无异于行尸走肉。企业如果没有了文化,就是一群乌合之众。”
“优秀的企业文化是企业在严酷竞争中转‘危’为‘机’、突破重围、寻求出路的一声号角,一把利剑,一针强心剂。消极懈怠、急功近利、堕落腐化的企业文化,会让企业内部形同散沙,市场形势一旦严峻,企业马上风雨飘摇,甚至破产,恐怕这也是金融海啸冲击带给沿海地区企业深刻的教训。”神绘激光总经理关志标同志,深刻地诠释了其利弊得失。
正因为如此,神绘激光管理层一直注重企业文化的建设,形象了良好而深厚的独特文化底蕴;也正是得益于此,多年来,神绘激光久经风霜百炼成钢,乘风破浪勇立潮头,尤其是在近年来国际金融海啸冲击下,不亏反赢逆势而上。
新的挑战,神绘激光以董事长张洪军、总经理关志标为核心的高级管理层,在抓好公司生产销售经营业务的同时,统一部署加大力度,进一步深层次全方位多渠道地推进公司企业文化建设。
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